【新制度】夫の産休創設へ…手厚い給付金をセットで検討中

1: 孤高の旅人 ★ 2020/07/26(日) 10:05:09.31 ID:srAcarrk9
【独自】「妻の出産直後」対象に…夫の産休創設へ、育休より給付金手厚く
7/26(日) 9:01配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/c312bf6a51cc21b72aaf69021284a9f262dc2705

政府は、男性の育児参加を促すため、妻の出産直後の夫を対象とした新たな休業制度を創設する方針を固めた。現在は母親にしか取得が認められていない産休制度の父親版と言える措置で、育児休業よりも休業中の給付金を手厚くし、家計の収入減を抑えることも検討している。政府は秋から制度設計に着手し、来年の通常国会に育児・介護休業法などの改正案を提出する方針だ。

現在の産休制度は母親のみが対象で、原則として出産予定日の6週間前から取得する産前休業と、出産後8週間の産後休業がある。導入するのは、父親を対象とした産後休業にあたる制度。出産直後で身体的・精神的な負担が大きい妻を夫がサポートする機会になり、母親の産後うつを防ぐ効果なども期待されている。

政府は9月にも、厚生労働相の諮問機関である労働政策審議会に諮り、休業期間の設定など具体的な制度設計に入る。男性の育休取得が進まない背景には、家計収入が減ることへの不安の声も多いことから、新制度での給付金の増額や、手続きの簡素化などについても協議する見通しだ。

最終更新:7/26(日) 10:00

引用元: ・【政府】「妻の出産直後」対象に…夫の産休創設へ、育休より給付金手厚く 読売新聞 [孤高の旅人★]

133: 不要不急の名無しさん 2020/07/26(日) 10:56:42.74 ID:ybz0cNak0
>>1
そこじゃねーだろ?
そもそも結婚以前に金ねーんだから
205: 不要不急の名無しさん 2020/07/26(日) 11:29:09.63 ID:1tWtzczp0
>>1
金曜早上がりくらい実施する企業少なさそうだから普通に出産した人への手当を厚くしてあげて
519: 不要不急の名無しさん 2020/07/26(日) 15:46:03.38 ID:wSNT5B8c0
>>1
二年くらい遅かったんじゃない?
コロナ禍で健康面にも経済面にも不安がある今子どもを作る夫婦はよほどだと思うぞ
特に政府が大好きなパワーカップルは数年様子見だろうな
549: 不要不急の名無しさん 2020/07/26(日) 16:13:48.20 ID:wd2lixBW0
>>1
男は休めない・休み辛いだろw
597: 不要不急の名無しさん 2020/07/26(日) 19:03:58.60 ID:m66DR3O00
>>1
なお、取れるのは公務員だけw
2: 不要不急の名無しさん 2020/07/26(日) 10:06:31.76 ID:2uuq7NtS0
中小零細は多分休めない
129: 不要不急の名無しさん 2020/07/26(日) 10:52:59.70 ID:8RZL9iYT0
>>2
無理だろうな、穴埋めする人員もいない。そらその休んでる分をおいとけるならいいけどでてきたときわめきそうだしな。
余ってる人はいない。国から調達してくれるならいいけど、その人しかできないもんなら困るな。
203: 不要不急の名無しさん 2020/07/26(日) 11:29:00.54 ID:merS9W+f0
>>129
その人しかできないリスクを放置してる経営に問題がある
357: 不要不急の名無しさん 2020/07/26(日) 13:00:52.29 ID:t17hEzyB0
>>129
いい案だな
国が人材を補填してやればいい
国が派遣事業をやるんだ
363: 不要不急の名無しさん 2020/07/26(日) 13:03:40.66 ID:Axb4HeT90
>>357
日本語ができないクソ外人ばっかり来そうだな
3: 不要不急の名無しさん 2020/07/26(日) 10:06:38.03 ID:mjceFaK10
男の産休育休広まらない要因

「嫁が嫌がる」
80: 不要不急の名無しさん 2020/07/26(日) 10:30:39.59 ID:KwHOejPI0
>>3
よほど家事育児面で無能でない限りは歓迎されると思うよ
193: 不要不急の名無しさん 2020/07/26(日) 11:25:33.70 ID:TgQgf0Ra0
>>3
そこは夫婦間で事前に対策しとかないとな

日々の買い物でもどういう基準で物を選ぶか決めとかないと
家事でもそう。

危険なのは準備不足とコミュニケーション不足と、寛容さの不足だよ

こういうことを苦じゃなくできる相手じゃないと結婚したらダメだわ

214: 不要不急の名無しさん 2020/07/26(日) 11:32:58.21 ID:383Jr8Mb0
>>3
家にいても家事ができるわけじゃなし家事を覚える気もなし
スマホいじってゴロゴロしてるなら会社行けって思うよね
425: 不要不急の名無しさん 2020/07/26(日) 13:33:02.73 ID:5C/XYVUh0
>>3
生後1年未満は猫の手も借りたいからな。
数時間おきの授乳で夜シフトやってくれるだけでもいい。
497: 不要不急の名無しさん 2020/07/26(日) 15:03:26.27 ID:h4u+xO1i0
>>3
んなことはない
最近の若い男は育児もよくやってる人多い
最初は役立たずでもやる気さえあれば色々できるようになる
507: 不要不急の名無しさん 2020/07/26(日) 15:17:36.21 ID:OTT4mNqX0
>>3
女性のベビーシッターつけてくれたほうが心休まりそう
男にゃ産後の辛さもわからんよ
旦那まで子供返りされたら地獄だよ
544: 不要不急の名無しさん 2020/07/26(日) 16:08:10.49 ID:Sg+H3KjG0
>>3
妊娠中で旦那が家事手伝ってくれるんだが抜けてること多く
毎日何か注意してるが疲れた
離婚考える
545: 不要不急の名無しさん 2020/07/26(日) 16:11:15.63 ID:48wl5bd00
>>544
妊娠中とかだけやらすからだよ
生理中は家事任せたとか定期的にやっとけば良い
548: 不要不急の名無しさん 2020/07/26(日) 16:13:02.88 ID:LeDxSVMM0
>>544
早まるな
乳飲み子抱えてフルタイムで働くの無理やで
シングルマザーは想像異常に厳しいぞ
553: 不要不急の名無しさん 2020/07/26(日) 16:18:12.89 ID:PA9XMZO90
>>544
注意内容によるけど、普段家事やってなかった旦那にいきなり高いレベル求めるのは無理があるんじゃない?
556: 不要不急の名無しさん 2020/07/26(日) 16:21:12.59 ID:yjtO0OtR0
>>544
普段からやってないことやらせてるなら失敗するに決まってるだろ
新人社員の教育が下手な先輩社員みたいなこというなや
普段やってなかったこと手伝わせたいならまずゼロから教育していくつもりでいろよ
592: 不要不急の名無しさん 2020/07/26(日) 18:03:14.58 ID:nIq6RSfG0
>>544
よし
今すぐ別れろ
シングルの地獄を味わって後悔しとけ
559: 不要不急の名無しさん 2020/07/26(日) 16:23:43.47 ID:ZgLxH6uI0
>>3
これへのレス見たら、そら育休産休なんて広まらんわって思う
幼い頃から家事の手伝いしてる人とそうじゃない人とでは出来に違いがあるのは当たり前なのに、なんで自分と同じレベルを求めるんだろう
7: 不要不急の名無しさん 2020/07/26(日) 10:07:42.33 ID:Axb4HeT90
どんだけ会社に負担かければ気がすむわけ
やめろってこういうの
41: 不要不急の名無しさん 2020/07/26(日) 10:17:29.45 ID:dvR0BBw+0
>>7
会社「心配するな。その負担は他の社員がカバーするから」
56: 不要不急の名無しさん 2020/07/26(日) 10:21:15.13 ID:R4iZD29+0
>>7
どうせ人口減で仕事減るから大丈夫だろ
362: 不要不急の名無しさん 2020/07/26(日) 13:03:28.96 ID:P6lgZlPT0
>>7
ちなみに金銭面としては育児休暇とってくれた方が、会社としてもお得。
13: 不要不急の名無しさん 2020/07/26(日) 10:09:26.57 ID:iPP7IANz0
会社でいい顔はされんな。
有休でさえ取りにくいのに。
14: 不要不急の名無しさん 2020/07/26(日) 10:09:59.35 ID:LdNMezT/0
>>13
そんなブラック辞めろやw
33: 不要不急の名無しさん 2020/07/26(日) 10:16:32.31 ID:fv7SrzQ50
>>13
転職しろ
16: 不要不急の名無しさん 2020/07/26(日) 10:11:21.70 ID:XnGrtRYH0
ちゃんと家事する旦那ならいいけど
1日ゲームして嫁に
メシはー?
とか言う奴いそう
30: 不要不急の名無しさん 2020/07/26(日) 10:15:45.49 ID:+7MJrXKr0
給付の問題じゃないのよ。
零細企業は余剰人員がいないから長期休まれると困るのよ。
34: 不要不急の名無しさん 2020/07/26(日) 10:16:34.70 ID:BRmsyZsC0
産むのは妻だから夫関係なくね?
55: 不要不急の名無しさん 2020/07/26(日) 10:21:14.41 ID:wgQU/zrQ0
>>34
無くはない産後1ヶ月は家事はせず寝たきりが普通だから
いままで里帰りで実母がやってたことを父親である旦那がやれってことでしょ
79: 不要不急の名無しさん 2020/07/26(日) 10:30:01.89 ID:SyaOfXWD0
>>55
育児は親に頼るより、夫婦でやった方がいいよね
ダメな夫婦はもうここで詰んでる
ワンオペ育児と機能不全家族になって、地獄の母子依存
子供が10歳になる頃には見事なメンヘラ
87: 不要不急の名無しさん 2020/07/26(日) 10:34:24.46 ID:wgQU/zrQ0
>>79
ただ実母であるおばあちゃんだって働いてる年齢が多い
普通に朝に産後の娘の昼ごはん含めて家事して
仕事からかえってきてから残りの家事やってんだよ
休みにする必要があるのかって話だけどな
40: 不要不急の名無しさん 2020/07/26(日) 10:17:26.92 ID:Vr+Mtr9z0
正直、旦那が手伝うよりも家政婦さん頼んだ方が楽だった。
母親が海外にいるので、お手伝いに行けないと家政婦さんを頼むお金を振り込んでくれた。

時給1500円で4時間。
とても助かった。
もう子供は大きくなったけど、週2回家政婦さんを頼んでる。

45: 不要不急の名無しさん 2020/07/26(日) 10:18:14.57 ID:tKFfwC760
>>40
釣りかもしれんがこれのほうがよくねwww
467: 不要不急の名無しさん 2020/07/26(日) 14:16:51.22 ID:Pw32BHVw0
>>40
そういう方がいいよね
毎日毎日ちょっとだけ慣れている人に助けてもらえる方が
そのおかげでお母さんに余裕ができて帰宅した旦那に優しくできる方がいい
49: 不要不急の名無しさん 2020/07/26(日) 10:19:28.96 ID:xtLzgLc30
戻る場所無くなる
51: 不要不急の名無しさん 2020/07/26(日) 10:19:58.04 ID:nD/Sfrru0
思ったより消極的だね
自分の子供のなのにやっぱ会社休んでまで面倒なんか見るの嫌なの?
70: 不要不急の名無しさん 2020/07/26(日) 10:25:59.22 ID:OwibaNQb0
>>51
会社での人間関係や仕事の引き継ぎ
自分の立ち位置維持したまま休めない
57: 不要不急の名無しさん 2020/07/26(日) 10:21:16.87 ID:R55ISMiw0
余計なことをするな
ギリギリの人数でやってる中小にとって絵に描いた餅みたいな施策ばっかり始めやがって
85: 不要不急の名無しさん 2020/07/26(日) 10:32:24.29 ID:oFrmF5gD0
それより家政婦雇うのに割引でもしてくれた方がいいのでは
家事出来ない男性多いし旦那が家にいても何も出来なければ意味がない
104: 不要不急の名無しさん 2020/07/26(日) 10:41:08.64 ID:Po5vXssY0
>>85
そっちの方がいいよな
あとはファミリーサポート割引とか
そっちの方が仕事休めない自営業の家庭もニッコニコになりそうだし
126: 不要不急の名無しさん 2020/07/26(日) 10:52:03.90 ID:isRmL+xT0
こういうので少子化解消されるのかな?
子だくさんっていうのは、ある程度余裕のある人
だよね。
127: 不要不急の名無しさん 2020/07/26(日) 10:52:06.79 ID:mZrLp2Gd0
産休育休が終わったらまた産休育休が始まって産休育休が終わったらまた産休育休が始まって
制度利用してまったく働かない奴がいるせい
130: 不要不急の名無しさん 2020/07/26(日) 10:54:39.77 ID:OZinfJ+q0
こういうんじゃないんだよなー
産休でも育休でも義務化しなければただのやってる感アピールで結局取るのは僅かで現状と何も変わらない
135: 不要不急の名無しさん 2020/07/26(日) 10:57:33.02 ID:1aIAyhVo0
そんなもんよりシッター派遣や働いてなくても赤ちゃんを預かってくれる所あったほうがいいわ
136: 不要不急の名無しさん 2020/07/26(日) 10:58:05.83 ID:5s+FBPH90
会社から査定0になるこんなもん取るかよ

おすすめ更新情報

その他
東海速報

コメント

タイトルとURLをコピーしました