【大学】腐ったミカンと呼ばれた追手門学院の職員ら、2200万円の損害賠償求め提訴

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1: ばーど ★ 2020/08/20(木) 10:14:26.09 ID:eBnwdYqO9
 職員研修で「腐ったミカンは置いておけない」などと人格を否定する言葉で執拗(しつよう)に退職を迫ったのは違法だとして、学校法人追手門学院(大阪)の男性職員ら3人が近く、学院理事長や研修を請け負ったコンサルタント会社などに総額約2200万円の損害賠償などを求める訴えを起こす。

原告代理人の谷真介弁護士によると、3人が求めるのは、それぞれ慰謝料500万円を含む1人564万~998万円の損害賠償など。うち1人は「休職期間満了で解雇されたのは不当」として、職員の地位確認も求める。

原告側の訴えによると、学院は2016年8月、「求められる職員像に達していない」として、3人を含む18人に「自律的キャリア形成研修」(5日間、計40時間)を受講させた。

研修はコンサル会社・ブレインアカデミー(東京)が請け負ったが、学院側は研修の冒頭、「ブレインアカデミーとの間で研修内容を精査した」と説明。そのうえで、ブレインアカデミーの講師が「17年3月末で学院から退いていただきたい」と述べたとされる。

講師はさらに、「あなたのように腐ったミカンを追手門の中に置いておくわけにはいかない。まだ少しは可能性があって頑張ろうとしているミカンも腐ってしまう」「あなたにはもうチャンスがない」などと人間性を否定する言動で繰り返し退職を迫った、という。

その後も3人は学院幹部との面談で退職を迫られ、うつ病などを発症、悪化させ、休職を余儀なくされたと主張。うち1人は川原俊明理事長同席の面談で「退職勧奨をやめていただきたい」と言うと、川原理事長から「とことん変わってくれへんかったらいらんよ」「もう今後、退職勧奨をやめてください? あほなこと言わんといてくれ」と告げられたという。

男性はその後の面談で、「視野が狭い」「思考が浅く幼い」などと書かれた「退職勧告書」を読み上げられた。

19年6月、研修がパワーハラスメントにあたる可能性があると朝日新聞が報じた後、学院はホームページに「外部講師の発言とはいえ、報道された不適切な発言は決してあってはならないと認識し、研修を委託した本学院の責任を強く感じております」と掲載した。

学院は今回の取材に、「厳粛に受け止め、二度とこのような事態が起こらぬよう努め、学校運営全般についても問題点がないか厳しく点検して進んでまいります」と文書で回答。後日、川原理事長の発言に関する取材には、「個別の案件については、係争の可能性があることから回答は差し控えさせていただきます」と文書で回答を寄せた。

ブレインアカデミーは文書で「コメントを差し控えさせていただきます」と答えた。

2020年8月20日 7時0分 朝日新聞デジタル
https://news.livedoor.com/article/detail/18761094/
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関連過去スレ
【大学はFラン】「腐ったミカン置けない。まだ少しは可能性があって頑張ろうとしているミカンも腐る」追手門学院、外部講師が発言
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1561284751/

引用元: ・【大阪】「腐ったミカンを置いておくわけにはいかない」 追手門学院の職員ら、2200万円の損害賠償求め提訴へ [ばーど★]

56: 不要不急の名無しさん 2020/08/20(木) 10:32:07.55 ID:Vm6lHLXb0
>>1
これくらい頑張ったのに解雇された
みたいのは無いの?
66: 不要不急の名無しさん 2020/08/20(木) 10:35:03.31 ID:FOd+QaY50
>>1
本当のことを言ってなにが悪い?
外部が口を出すことではない
109: 不要不急の名無しさん 2020/08/20(木) 10:47:08.10 ID:0bJ3KjaX0
>>1
よー分からんが偏差値50ないようなところがハイレベルな能力を職員に求めるのは野暮だろ。
128: 不要不急の名無しさん 2020/08/20(木) 10:56:20.10 ID:+RfaEbgl0
>>1
やっぱり腐ったみかんだな

腐ったみかんと違って厄介なのはそれが意思をもった人間だということ

使えない腐ったみかんがごねてマトモな人間にまで負の影響を与えられたら組織全体が腐りかねないもんな

腐ったみかんが自分が腐れてるというのを理解してないのが悪夢

233: 不要不急の名無しさん 2020/08/20(木) 12:05:53.88 ID:fKRlnMoz0
>>1
バカ達を研修
研修で不合格だった無能を解雇
無能をクビにしただけだから何の問題もないじゃん
279: 不要不急の名無しさん 2020/08/20(木) 12:44:47.58 ID:Gcw+JL7v0
>>1
自分では言いづらいから、コンサル会社に言わせたの?
退職交渉を業者に委託する社員と変わらんな。
3: 不要不急の名無しさん 2020/08/20(木) 10:16:28.94 ID:b4MhBnrK0
「あなたにはもうチャンスがない」
これは実に心に響く言葉だなあ
4: 不要不急の名無しさん 2020/08/20(木) 10:16:37.96 ID:23LWfjW00
3人の年齢は?
264: 不要不急の名無しさん 2020/08/20(木) 12:30:55.59 ID:5ra4pq970
>>4
体だけ映してインタビュー受けてたけどオッサンだった
265: 不要不急の名無しさん 2020/08/20(木) 12:33:17.87 ID:vbkzwAHk0
>>4
おっさんにしか意味分かんないよな
腐ったみかん(′・ω・`)
5: 不要不急の名無しさん 2020/08/20(木) 10:16:47.70 ID:uaBTQXmd0
部門整理でクビ切れない日本の雇用システムが
こういう犠牲者を生むんだよ
誰も得してないだろこれ
10: 不要不急の名無しさん 2020/08/20(木) 10:19:16.35 ID:pb5UY+Xj0
>>5
訴えられないように巧妙にやるもんだと思うが
企業側弁護士がそんなセミナーやってる
ここのコンサルはアホなんだろ
75: 不要不急の名無しさん 2020/08/20(木) 10:37:30.97 ID:grHfY6j00
>>5
ちゃんと理由説明と補償すれば解雇は自由だよ
勝手に解雇規制があると思い込んでるだけ
外資はスパスパ切ってるだろ?
問題は補償より安く上げようと外部のパワハラ研修を利用したこと
しかしこのブレインアカデミーの経営者や講師達は正業だと思ってんのかね?
98: 不要不急の名無しさん 2020/08/20(木) 10:44:52.09 ID:uaBTQXmd0
>>75
いや、ゴネられたら無理
結局裁判になる
201: 不要不急の名無しさん 2020/08/20(木) 11:45:45.89 ID:grHfY6j00
>>98
裁判になったらたいてい労働者が負ける
戦ってる時間も金も気力も無くなって撤退していくから
248: 不要不急の名無しさん 2020/08/20(木) 12:17:39.27 ID:uaBTQXmd0
>>201
結局誰も得しない制度なんだよ
322: 不要不急の名無しさん 2020/08/20(木) 13:37:08.07 ID:pS42LJ4F0
>>75
少しは労働裁判を読んでから書き込め。知ったかぶりは恥ずかしいぞ。
336: 不要不急の名無しさん 2020/08/20(木) 13:48:11.07 ID:9ONYRwHP0
>>75
俺の友人で外資に行って首切られた奴は皆無
リストラどころか本国でのワークショップで長期駐在とか今の日本企業にない研修までやってくれる
そして夏休みは2週間とか

むしろ
日本系企業やベンチャーに行った奴はことごとく人生に行き詰まって辞めさせられてる

6: 不要不急の名無しさん 2020/08/20(木) 10:16:48.32 ID:9V5tozq10
こんなやり方するなら普通に解雇しろよ
26: 不要不急の名無しさん 2020/08/20(木) 10:25:20.39 ID:uC9HLahk0
>>6
それだと不当解雇で訴えられて負けて金を取られる
本人から辞めさせるのが一番いい
18: 不要不急の名無しさん 2020/08/20(木) 10:22:30.06 ID:grm1QxJp0
コンサルじゃなくてリストラ代行業だな
271: 不要不急の名無しさん 2020/08/20(木) 12:35:57.89 ID:XivbGlOp0
>>18
あーなるほどね
31: 不要不急の名無しさん 2020/08/20(木) 10:25:53.24 ID:tadQkcnR0
やめさせたいなら普通に金銭解雇すりゃいいのに
327: 不要不急の名無しさん 2020/08/20(木) 13:40:49.32 ID:ueMKmMjp0
>>31
解雇の手順があって厳密に守らないと企業側が負ける。個人を特定して退職を迫ったら不当解雇になる。
結局、働かない人間を雇用し続けるしかなくて、企業の体力が奪われて、今の日本の惨状に繋がった。
36: 不要不急の名無しさん 2020/08/20(木) 10:27:39.02 ID:YM/QFhKY0
もし俺が私大の職員だったら 絶対やめないけどな
52: 不要不急の名無しさん 2020/08/20(木) 10:31:07.96 ID:uaBTQXmd0
>>36
でもできる仕事がないんだよ?
何のために行くわけ?
42: 不要不急の名無しさん 2020/08/20(木) 10:29:00.17 ID:rH1acF/P0
その三人の就業態度を録画で観たい
糞みたいなのが共産党バックに職場を脅すのはよくあること
87: 不要不急の名無しさん 2020/08/20(木) 10:41:25.09 ID:SMwSz6p80
よくわかんないけどどっちも腐ってるんじゃない?
94: 不要不急の名無しさん 2020/08/20(木) 10:43:27.34 ID:kB/NCow20
私大職員もピンきり
自由な校風の大学は超ホワイトだけど
このfラン大とか近畿大みたいな一族経営は日本の北朝鮮大学は超ブラック
100: 不要不急の名無しさん 2020/08/20(木) 10:44:55.60 ID:ymBHWcn+0
どんな仕事でも無能なやつは居心地がいいのか長く居座るんだよ
で、有能なやつはそれが嫌になって辞めていく悪循環
どうにかならないかね
130: 不要不急の名無しさん 2020/08/20(木) 10:56:51.13 ID:C436HxyK0
大学職員なんてものにそれほどの職能が必要とも思えず
営業みたいに結果を根拠にしたり
技術のように能力やセンスの枯渇を理由にして
本人を精神的に追い詰めることができない

だからよほど勤務態度が悪いとかでないと解雇などできないわな

149: 不要不急の名無しさん 2020/08/20(木) 11:04:43.11 ID:m/zNwyLP0
私学専門の追い出しリストラ請負企業?
他の学校でも問題起こしてるみたいだなー
162: 不要不急の名無しさん 2020/08/20(木) 11:15:02.39 ID:kB/NCow20
転職組の優秀な大学職員もいるが、母校からの生え抜きは体育会系の馬鹿も多い
自分を特権階級か公務員だと思ってる
スタッフなのにラインである教授の足を引っ張る
163: 不要不急の名無しさん 2020/08/20(木) 11:15:56.29 ID:IFP+w0Fo0
優秀な人材が集まってくるような求心力のある経営を行えばいい
それなりの人材しか集められないならその人材を育て上げるしかない
結果、人材の育成に成功しなかった場合は潰れる
ただそれだけの事だろ
195: 不要不急の名無しさん 2020/08/20(木) 11:40:47.56 ID:3GR260nd0
終身雇用はダメだ
雇い側が叩き出したい連中を叩き出せないんだから
それじゃ経営が傾いてしまう
196: 不要不急の名無しさん 2020/08/20(木) 11:41:29.37 ID:/cx+xnB70
正社員を簡単に辞めさせることが出来ないシステムが一番悪いとおもうの
216: 不要不急の名無しさん 2020/08/20(木) 11:54:08.00 ID:dgoiOQUq0
追い出しコンサルなんているのか
ずいぶんリスキーな職業だな
219: 不要不急の名無しさん 2020/08/20(木) 11:54:38.37 ID:ftLUfON10
大学職員はおいしい、仕事は定型的だし残業も少ないし
夏季休暇20日以上とかザラだからね
俺だってなれるものならなりたいわ
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