【任天堂】正社員前提「紹介予定派遣」の雇用拒否で提訴される

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1: 蚤の市 ★ 2020/09/03(木) 07:53:15.76 ID:zGRFZtWQ9
 正社員採用につながる「紹介予定派遣」だったのに、産業医と協力関係を築けなかったことを理由に直接雇用を拒否されたのは不当として、「任天堂」(京都市)の派遣社員だった保健師の女性2人(20、30歳代)が同社側に社員としての地位確認などを求め、近く京都地裁に提訴する。原告弁護団によると、紹介予定派遣の雇用拒否を巡る訴訟は全国初。

訴状によると、2人は2回の面接後、半年間の派遣が決まり、2018年4月から人事部で勤務。社員の健康指導などを担当したが、同9月、人事担当との面談で「産業医と協力体制を構築できなかった」として直接雇用を拒否され、派遣契約を打ち切られた。

原告側は、業務連絡のささいな行き違いをきっかけに2人が産業医から無視されるようになったほか、カルテ整理以外の仕事を与えられなかったり、ミーティングに参加させてもらえなかったりするパワーハラスメントを受けたと主張。「産業医との関係は雇用拒否の理由にあたらない」としている。

さらに「派遣会社抜きで任天堂だけが面接しており、派遣制度を逸脱した実質的な採用行為」として、直接雇用するよう訴えている。

任天堂はこれまでの話し合いで、パワハラを否定する一方、解決金50万円の支払いを提案したが、2人は応じなかった。同社は「現時点でコメントすることはない」としている。

紹介予定派遣について、「正社員採用前提」と説明する求人情報サイトも少なくないが、厚生労働省によると、2018年度に同制度で派遣された約3万7000人のうち、実際に雇用されたのは約1万9000人。原告弁護団長の岩城穣ゆたか弁護士は「正社員の試用期間のようなものなのに、派遣先が責任を負わない企業優位の制度になっている」と指摘している。

◆紹介予定派遣=派遣労働者として派遣先の企業で最長6か月働き、本人と派遣先企業が合意すると、直接雇用される労働者派遣法の制度。企業と労働者が互いを見極める「お試し期間」との触れ込みで2000年に導入された。通常の派遣と異なり、派遣先は派遣会社と一緒に労働者を面接するなどして選考できる。

読売新聞 2020/09/03 07:24
https://www.yomiuri.co.jp/national/20200903-OYT1T50092/

引用元: ・正社員前提「紹介予定派遣」の雇用拒否、任天堂を提訴…地位確認求め保健師2人 [蚤の市★]

31: 不要不急の名無しさん 2020/09/03(木) 08:10:26.23 ID:OsJKJSpv0
>>1
>本人と派遣先企業が合意すると、直接雇用される

派遣先の合意が条件になってるから、合意しなければ直接雇用されないだけじゃ?

92: 不要不急の名無しさん 2020/09/03(木) 08:25:21.87 ID:I9BVd67d0
>>1
派遣の面接って違法なのにさらっと書いてるけど
これ企業側からは面談って言われてるはずだが?
採用面接ではない
446: 不要不急の名無しさん 2020/09/03(木) 11:23:30.44 ID:u+wTkG100
>>92
紹介予定派遣の面接は合法だよ
177: 不要不急の名無しさん 2020/09/03(木) 08:50:30.63 ID:JX9Qt9UQ0
>>1
一般的な正社員の試用期間満了解雇に準じた「合理的理由」を要するものというのが争点か
興味深い
263: 不要不急の名無しさん 2020/09/03(木) 09:17:21.55 ID:GDWlmV5G0
>>177
それだと紹介予定派遣の制度が駄目になるな
202: 不要不急の名無しさん 2020/09/03(木) 08:58:20.96 ID:0rGWJrvM0
>>1
保健師の人が好きじゃない
偉そうだし何なのアレ?
359: 不要不急の名無しさん 2020/09/03(木) 09:57:01.99 ID:q0SjSjHd0
>>1
紹介予定派遣でダメって判断されたら諦めろよ
お前らが使ったのは紹介じゃなくてあくまで紹介予定派遣なんだからよ
企業としてはほんの半年の間に産業医の信用なくすクズ二人より
長年社員のこと診てもらってる産業医の方が大事だろうよ
405: 不要不急の名無しさん 2020/09/03(木) 10:38:39.55 ID:3OmsJt7P0
>>1
>原告側は、業務連絡のささいな行き違いをきっかけに

医療関係でミスって致命的じゃないのか?
しかも派遣だろ

「ささいな」って自分で言ってる時点でクビにされるわ

416: 不要不急の名無しさん 2020/09/03(木) 10:47:16.05 ID:n/NqD8AB0
>>405
>社員の健康指導などを担当したが
>原告側は、業務連絡のささいな行き違いをきっかけに2人が産業医から無視されるようになったほか、カルテ整理以外の仕事を与えられなかったり

派遣社員2人にとっては「ささいなミス」なんだろうけど
任天堂の産業医たちにとっては大変なミスで、信用できないって判断になったんだろう

3: 不要不急の名無しさん 2020/09/03(木) 07:56:22.38 ID:Nm65wYti0
紹介予定派遣ってあてにしない方がいいでしょ
7: 不要不急の名無しさん 2020/09/03(木) 07:58:51.79 ID:iZclpiXn0
訴訟相手からもらう給料で食う飯うまいか?
9: 不要不急の名無しさん 2020/09/03(木) 07:59:08.80 ID:arHlyIZV0
これが任天堂の倒し方か…
13: 不要不急の名無しさん 2020/09/03(木) 07:59:53.38 ID:c/uF1IAZ0
これはひどいね。事情が変わって雇えなくなったからパワハラか
18: 不要不急の名無しさん 2020/09/03(木) 08:03:10.91 ID:DM+XBTtn0
うまく関係を作れなかったって極めて妥当な拒否理由だと思うけどな
訴えてどうするつもりなんだ
24: 不要不急の名無しさん 2020/09/03(木) 08:06:02.13 ID:0ER+iZL10
紹介予定は試用期間みたいなもんだからしょうがない気がするんだけど
32: 不要不急の名無しさん 2020/09/03(木) 08:10:31.73 ID:8vaAOqhS0
早々に正体見破る優秀な人事
38: 不要不急の名無しさん 2020/09/03(木) 08:12:33.30 ID:iUlnVhXm0
この人と働きたい!と思う人なら会社からぜひうちで正社員にって請われるでしょ
そうじゃないってことは・・・諦めなよ・・・
42: 不要不急の名無しさん 2020/09/03(木) 08:14:08.43 ID:8d/IPxe20
なんで1年後に訴えてくるんだろうな
48: 不要不急の名無しさん 2020/09/03(木) 08:15:50.13 ID:wqUyV6Jx0
>>42
本人は不服ながらも無知で泣き寝入りしてるところへ
火付けすると利益になる誰かが入れ知恵してくるんだよ
なんちゃらユニオンみたいな感じの
46: 不要不急の名無しさん 2020/09/03(木) 08:15:24.56 ID:TjyX7HSS0
紹介予定で何年も勤務したあと切られたら気の毒だけど半年後に決めるなら普通だろ
52: 不要不急の名無しさん 2020/09/03(木) 08:16:18.52 ID:5lbbJZNT0
そもそも任天堂に入れるくらいの能力は東大京大クラスでしょ
派遣から入れるとか甘く考えないでほしい
53: 不要不急の名無しさん 2020/09/03(木) 08:16:55.25 ID:9d30LBNf0
紹介予定派遣って、

気に入らなければ、打ち切れますからー

って派遣会社が安心させて、へんな人材送り込んでくる印象しかない

66: 不要不急の名無しさん 2020/09/03(木) 08:20:01.86 ID:1Vr0xG1A0
この制度はいずれ訴訟されると思ったわ
詐欺だしな
102: 不要不急の名無しさん 2020/09/03(木) 08:30:22.51 ID:gFZBeSjO0
>◆紹介予定派遣=派遣労働者として派遣先の企業で最長6か月働き、本人と派遣先企業が合意すると、直接雇用される労働者派遣法の制度。

派遣先企業が合意しなかっただけのこと

110: 不要不急の名無しさん 2020/09/03(木) 08:32:21.79 ID:JsFfJvFF0
>>102
学歴職歴の偽り1つで拒否できる理由になるしね
資格を持っていなかった経験不足だった会社の希望する能力に届いていないとか諸々拒否できる理由はあるしな
268: 不要不急の名無しさん 2020/09/03(木) 09:19:23.47 ID:jMGqkl+S0
>>102
訴えられるべきはまずは派遣会社じゃね。詐欺臭い甘言が横行してんだろ

もし任天堂がその事実を理解していてかつ甘い汁を吸おうとしてるなら任天堂も同罪

129: 不要不急の名無しさん 2020/09/03(木) 08:38:14.35 ID:I9BVd67d0
任天堂側は最高裁までやるだろうから
今までグレーで運用してた派遣が判例で白黒ついてしまうな
130: 不要不急の名無しさん 2020/09/03(木) 08:38:19.55 ID:5lbbJZNT0
大手企業なら学閥もあるし
ましてや新卒正社員でもなく派遣から入ってきた余所者なんて居場所ないと思うけどね
133: 不要不急の名無しさん 2020/09/03(木) 08:39:01.14 ID:FWJfrfIu0
紹介予定派遣って試用期間なんだが
137: 不要不急の名無しさん 2020/09/03(木) 08:40:15.71 ID:+psJLNtI0
> 業務連絡のささいな行き違いをきっかけに

試用期間のわずかな期間ですらその行き違いを解消できなかったんなら、
組織としては雇えないだろうな。人間関係は大事。

裁判の結果は分からないけど、任天堂は二度とこの派遣会社と取引しないだろうな。面倒すぎる。
後、この2人が正式に雇われたとしても周囲はいい迷惑だよ。

145: 不要不急の名無しさん 2020/09/03(木) 08:42:12.79 ID:EqvkXgwd0
俺も2回紹介予定派遣で働いたけどどちらも正社員なれなかったな
予算が取れなかったと、業務内容の適正があってないという理由だった
派遣会社通してだから、別な理由があったのは確かだろう
149: 不要不急の名無しさん 2020/09/03(木) 08:43:22.09 ID:hizdwh3Y0
任天堂も前例作りたくないんじゃね?
2人くらい雇うのは余裕だろうけど、皆こぞって任天堂に潜り込もうとするから
159: 不要不急の名無しさん 2020/09/03(木) 08:45:22.04 ID:HRH+ND6K0
>>149
そりゃそうでしょ こんな前例作ったら派遣が訴訟して入って来るしな
195: 不要不急の名無しさん 2020/09/03(木) 08:55:22.19 ID:088oVVzu0
制度自体が詐欺みたいなもん、正規で雇う気なら直接募集してる
196: 不要不急の名無しさん 2020/09/03(木) 08:55:58.25 ID:5naSmbIy0
 正社員としての能力があるかどうか審査はされるだろ
全員が全員、正社員になれてない訳じゃないんだろ
198: 不要不急の名無しさん 2020/09/03(木) 08:56:37.60 ID:3DRxolY00
業務連絡のささいな行き違いねえ…
そこの詳細が知りたいなあ

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